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La rectora es hija de Arturo López Obrador, hermano de AMLO, quien fue increpado bajo el grito de fuera Morena este fin de semana.
La rectora del Colegio de Veracruz (Colver), Erandi Isabel López Herrería, y los principales directivos de dicha institución educativa se aumentaron —en menos de seis meses— sus salarios mensuales desde un 107 hasta 166 por ciento.
Con el incremento, la rectora —quien es identificada como sobrina del expresidente Andrés Manuel López Obrador— alcanzó un salario mensual neto de 106 mil 433 pesos con 37 centavos, es decir, 21 mil 683 pesos más que el salario establecido por tabulador de la gobernadora Rocío Nahle García, de 84 mil 750 pesos.
Durante el primer trimestre del año —según los informes oficiales consultados en la Plataforma Nacional de Transparencia—, el Colegio de Veracruz reportó que la rectora ganaba un salario bruto mensual de 65 mil 511 pesos y un salario neto, es decir, descontando los impuestos, de 51 mil 353 pesos mensuales.
Para el segundo trimestre del año, el salario bruto de la rectora alcanzó los 145 mil 322 pesos y el neto, ya descontando impuestos, de 106 mil 433 pesos con 37 centavos, es decir, un aumento porcentual de 107 por ciento.
Erandi Isabel López Herrería, según su currículum oficial, es licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad de Xalapa y Maestra en Gestión Educativa por la Universidad La Salle; y entre su trayectoria laboral aparece como directora administrativa del Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos y presidenta del Consejo Consultivo de la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de Puebla.
Fue en junio de 2025 cuando López Herrería asumió el cargo de rectora de El Colegio de Veracruz, una institución pública veracruzana de educación superior e investigación científica.
El resto de los directivos del Colegio de Veracruz también registraron un aumento en sus percepciones. El titular de la Unidad de Transparencia, Ramsés Aarón Cortés Contreras, pasó de ganar 30 mil 74 pesos brutos (24 mil 778 pesos netos) mensuales durante el primer trimestre del año a 80 mil 421 pesos brutos (61 mil 943 pesos netos) en el segundo trimestre. Este funcionario logró un aumento de 150 por ciento en su percepción mensual neta.
El consultor jurídico, Sergio Alberto Abuto Libreros, ganaba en el primer trimestre del año 30 mil 74 pesos brutos (24 mil 778 netos), pero para el segundo trimestre su percepción mensual fue de 73 mil 855 pesos brutos (57 mil 347 netos); un incremento de 131 por ciento.
La titular de la Unidad de Género, Ana Marina Andrade García, también fue beneficiada con el aumento salarial, al pasar de 18 mil 753 pesos brutos (15 mil 907 netos) a 46 mil 622 pesos brutos (37 mil 634 netos), un incremento de 136 por ciento.
La subdirectora Académica del Colegio, Diana Olimpia Apodaca Martínez, ganaba hasta el primer trimestre del año 22 mil 435 pesos brutos (18 mil 808 netos) mensuales; pero para el segundo trimestre la cifra de su salario bruto alcanzó los 63 mil 514 (50 mil 148 pesos netos), es decir, 166 por ciento de incremento.
La también subdirectora Administrativa, Erika Anabel Hernández Rivas, gozó de un incremento salarial, al pasar durante el primer trimestre del año de 38 mil 950 pesos brutos (31 mil 679 netos) a un monto —durante el segundo trimestre— de 89 mil 164 pesos brutos (68 mil 23 netos), lo que significó un aumento porcentual de 114 por ciento.
En el mismo caso se ubicó la subdirectora de Investigación y Divulgación Científica, Xóchitl del Alba León Estrada, quien durante el primer trimestre ganaba 38 mil 950 pesos brutos (31 mil 679 netos) mensuales y para el segundo trimestre su percepción se ubicó en los 89 mil 164 pesos brutos (68 mil 23 netos), un incremento de 114 por ciento.
Y el subdirector de Educación Continua y a Distancia, Miguel Ángel Barradas Cerón, pasó de ganar 38 mil 950 pesos brutos (31 mil 679 netos) mensuales a un monto de 89 mil 164 pesos brutos (68 mil 23 netos), un incremento igual de 114 por ciento.
Con información de: E-consulta Veracruz
