By San Andrés Tuxtla, Ver.-|
Por Luis Manuel Toto Pólito|
El Sindicato Único de Empleados Municipales al Servicio del Ayuntamiento de San Andrés Tuxtla, encabezado por Celso Chiguil Pucheta, advirtió que van en busca de la restitución de 28 plazas sindicales que perdieron desde hace 15 años.
El secretario general, indicó que año con año hay una revisión salarial, la cual acaba de suceder hace poco, logrando un 5% de incremento hacia los niveles de salario base, de acuerdo a la negociación con el ayuntamiento que emitió la comisión de salarios mínimos y la decretación de Gobierno Federal.
Sin embargo el logro más importante para el sindicato, dijo, será la reintegración de las plazas que no han podido alcanzar en su totalidad por diversos motivos desde hace más de una década.
“De acuerdo a la ley estatal de servicio civil al cual nos regimos, los sindicatos dentro de los municipios tienen una revisión contractual, que a través de la comisión general de trabajo, demarca a las prestaciones y logros sindicales que se pueden realizar en un periodo de 2 años.
“Mediante esto, en la actualidad logramos mejorar las condiciones que hay en cada una de las clausulas e incrementando las prestaciones, nuestro objetivo próximo es seguir incrementando las plazas y el salario que se está devengando actualmente.
“La pauta marcada en este año es del 5% al salario, y en cuanto a plazas sindicales se refiere actualmente somos 83 empleados sindicalizados, acabamos de lograr 4 en este año, y posteriormente quisiéramos incrementar un poco más el objetivo, logrando algún otro tanto similar, el objetivo es llegar a 100, esperemos que las condiciones se puedan lograr”, subrayó.
Celso Chiguil explicó que este incremento no es lanzado como mero capricho de la administración sindical que dirige, ya que de hecho está considerado dentro del presupuesto en vigor, dado que en el tribunal de conciliación y arbitraje cuentan con un número registrado de empleados que únicamente se están sustituyendo por jubilación, muerte o renuncia.
“Se sustituyen nadamás los nombramientos para que puedan ser nuevamente utilizado por algún empleado que no tiene esta plaza, de hecho no son plazas de nueva creación únicamente la sustitución de muchas plazas que durante muchos años se dejaron al olvido y que el día de hoy estamos retomando esta parte con este nuevo comité ejecutivo”; adujo.
Confirmó que en la actual administración existe la mejor disponibilidad de respetar las condiciones generales de trabajo y todo lo que demarca en ley.
Por ello admitió que continuarán teniendo esa buena relación con el administrador de los recursos municipales, conservarla por salud laboral entre el ayuntamiento y el sindicato.
foto: Francisco Javier Málaga Baxin
