By Llega un mensaje a mi celular: a partir del primero de octubre de 2015 homologan el salario mínimo en México.
Y la interrogante surge: ¿es bueno, malo o debe darme igual?
Recordemos que hasta ayer, el estado de Veracruz formaba parte de la zona geográfica B, con un salario mínimo de $68.28 pesos, información que se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo del presente año. Allí mismo se reconocía también la zona geográfica A con la cantidad de $70.10.
Pero a partir de hoy, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) homologa la zona económica B con la A por lo que desde este miércoles 1 de octubre, el salario mínimo general en todo México será de 70.10 pesos diarios en una zona geográfica única.
Y me vuelvo a preguntar ¿es bueno, malo o debe darme igual?
Según el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, es muy bueno pues se está dando puntual cumplimiento a uno de los compromisos en materia de mejora de los ingresos laborales y la medida beneficiará a 751 mil 915 trabajadores que perciben un salario mínimo y laboran en los 2 mil 341 municipios clasificados en los estados de la zona B.
Realmente no puedo entender la bondad de la que habla el secretario del Trabajo de que se les haya subido sólo 1.82 pesos del sueldo a los trabajadores. Realmente ¿Qué mejora puede tener ese incremento para el trabajador? ¿le servirá tan grandiosa cantidad para vestir, calzar, educación, comida y ahorro?
Porque recordemos que según el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo y deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. ¡Vaya broma! ¡cuesta un huevo! lo que se puede comprar con el incremento.
Aunque actualmente, la mayoría de los mexicanos que recibimos un salario no es de acuerdo a la tabla de salarios mínimos de la Conasami… algunos estamos tantito peor, pues aunque parece que ganamos más del salario mínimo, en realidad no es así, pues se pueden trabajar más horas durante la jornada sin recibir pago extra, aunado a que pueden pasar varios años sin que se reciba un incremento en su sueldo.
Incluso, hasta el Jefe de Gobierno del DF, Miguel Ángel Mancera, declaró que la homologación del salario no resuelve la pobreza, ya que sigue estando por debajo de la línea que marca el Consejo Nacional de la Política de Desarrollo Social (Coneval). ¡Pero muy, muy debajo!
Luego entonces, si no es bueno ¿es malo o debe darme igual?
Recordemos que el salario aún sirve como unidad de medida para pago de multas, infracciones, pensiones alimenticias, créditos hipotecarios y hasta para el financiamiento público a los partidos políticos.
Pues a pesar de que la iniciativa de desindexación del salario mínimo fue aprobada en diciembre del año pasado por la Cámara de Diputados con 372 votos a favor y 3 en contra, al parecer aún no se crea la Unidad de Medida y Actualización que permita que el salario mínimo no se utilice para algunos ordenamientos de leyes federales, estatales y jurídicas.
Aunque déjeme comentarle que la Asamblea Legislativa del Distrito Federal fue el primer Congreso en autorizar una Unidad de Cuenta (noviembre 2014) como una medida de valor, en sustitución del salario mínimo para determinar sanciones y multas administrativas, conceptos de pago y montos de referencia. Con la creación de esta Unidad, en el DF, el salario mínimo se desvinculará de cuatro códigos y 50 leyes, lo que representó 281 cambios. Esta disposición de los diputados locales entrará en vigor dentro de un mes.
No así en el estado de Veracruz que aún se tiene como unidad de medida. Razón por la que a partir de hoy y en vista de que se ha homologado el salario mínimo, se verá un incremento en los conceptos que lo toman como unidad hasta que no exista una desvinculación de éste con leyes y reglamentos vigentes.
Creo que esto contesta mi pregunta… más malo que bueno.
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