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La modalidad 40 para los futuros pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social, es una forma para poder continuar y preservar los derechos pensionarios, cuando la persona deja de estar vinculada al IMSS por el término de la relación laboral.
Entrevistado en Periodismo de Análisis de XEU, el contador Óscar Castellanos explicó que cuando una persona lleva varios años años trabajando pero decide terminar su relación laboral para ser independiente, el derechohabiente puede firmar un convenio de continuación voluntaria para pagar los seguros de invalidez, vida y de retiro, cesantía y vejez.
“Con eso mantener esa vigencia de derechos para esos seguros (…) la cuota que se paga son los porcentajes de los seguros que se van a recibir y se paga por separado los gastos médicos de pensionado y cuando esta persona se pensiones va a tener derecho al seguro médico”, expuso.
¿Cuánto cuestan las cuotas?
Las tasas de cuotas de continuación voluntaria ascienden al 10.075%, se incrementan a partir del próximo año y varía del salario con que el derechohabiente convenga.
“Uno elige el salario sobre el cual va apagar la continuación voluntaria, con el único requisito que cuando menos, sea el último salario que tuviste con tu último patrón, pero si quieres entrar con más, se puede más, con un tope de 25 UMAS”, indicó.
Además, añadió que los derechohabientes deciden cuanto tiempo pueden permanecer en esta modalidad.
El contador aclaró que las personas pueden llevar a cabo este convenio, siempre y cuando no tengan más de 5 años de haber terminado una relación laboral.
Asimismo, mencionó que las personas pueden solicitar el pago retroactivo desde la fecha de baja, con lo que recuperan las semanas no cotizadas.
Añadió que el tramite para activar la modalidad 40 o continuación voluntaria se puede realizar directamente en el IMSS o en línea, donde le requerirán al derechohabiente documentación sencilla.
Con información de: Xeu
